Frais de mission pour les TZR affectés à l’année
Frais de mission comprenant des frais de déplacement et des frais de repas pour les collègues effectuant des remplacements à l’année. (suite…)
Frais de mission comprenant des frais de déplacement et des frais de repas pour les collègues effectuant des remplacements à l’année. (suite…)
Indemnités de Sujétions Spéciales de Remplacement (ISSR) pour les collègues effectuant des remplacements de courte et moyenne durée. (suite…)
Etat des lieux des affectations au 17 septembre 2022 (comparatif avec 2021)
La loi de transformation de la fonction publique nous empêche depuis 3 ans maintenant de faire notre travail de commissaire paritaire (suite…)
Stabilisation des TZR :
La couverture des besoins en établissement et l’objectif de stabilisation des titulaires remplaçants se traduisent, dans le cadre du mouvement intra-académique, par une bonification (suite…)
Selon les informations dont nous diposons, 25 TZR sont affectés à l’année dans le 68 et 42 sont affectés à l’année dans le 67, ce qui porte (suite…)
Congrès SNEP 2017 de La Grande Motte
Continuité du service public : un enjeu pour les missions et les personnels !
TZR une fonction mal reconnue :
Le remplacement est un besoin permanent du service public de l’Education. Il devrait permettre d’assurer la continuité de l’enseignement et les droits à la formation et aux congés des collègues. Il doit être effectué par des personnels titulaires et qualifiés. A travers l’instauration de dispositifs de gestion déconcentrée (TZR, non‐titulaires, remplacement à l’interne), l’administration fait du remplacement une variable d’ajustement. Aujourd’hui, la couverture des besoins en remplacement n’est pas assurée sur tout le territoire. La circulaire parue au BO du jeudi 16 mars qui relance le dispositif «De Robien » doit être abrogée. (suite…)
Entrevue avec la DPE sur les conditions d’exercice des TZR.
Le 10 mars, nous avons rencontré Mme Beuriot et Mme Steib, directrice et gestionnaire au sein de la Division des Personnels Enseignants (DPE). Le but était de revenir sur certains points de divergence existants entre le SNEP-FSU et la DPE concernant la mission de TZR. (suite…)
Une des souffrances qui émerge lors des rencontres avec les collègues qui sont TZR, c’est le manque de considération qu’on leur porte. Certains expriment une forte démobilisation professionnelle, « je n’ai pas signé pour ça… ».
Ce manque de considération ou ce manque de confiance en soi se retrouve chez beaucoup d’autres collègues…les démarches transversales, l’approche par compétences perturbe beaucoup…et font douter jusqu’à la professionnalité des collègues. (suite…)
Les gestionnaires de la DPE pour l’EPS au rectorat de Strasbourg (suite…)
1) Textes de base (suite…)
1) Frais de déplacement pour les TZR affectés à l’année : l’acharnement du SNEP Strasbourg récompensé ! (suite…)