TZR – État des lieux des affectations 2020
État des lieux des affectations au 1 janvier 2020:
Selon les informations dont nous diposons, 25 TZR sont affectés à l’année dans le 68 et 42 sont affectés à l’année dans le 67, ce qui porte (suite…)
Selon les informations dont nous diposons, 25 TZR sont affectés à l’année dans le 68 et 42 sont affectés à l’année dans le 67, ce qui porte (suite…)
Ca y est, la FPMA Mutations intra des profs d’EPS a eu lieu ce matin. (suite…)
Avec PPCR et les nouvelles modalités d’évaluation des enseignants, la possibilité est donnée à chaque collègue de faire un recours et de contester l’appréciation finale de son rendez-vous de carrière (suite…)
Madame la rectrice,
Nous ne pouvions installer cette CAP sans revenir sur le déroulement des élections professionnelles à la suite desquelles nous sommes élus. La participation générale est en hausse, confirmant ainsi l’intérêt porté par les enseignants à ce suffrage, qui installe une fois de plus la FSU en tant que 1ère organisation représentative dans l’Education Nationale.
En premier lieu, nous tenons à rappeler ici la représentativité exceptionnelle obtenue par le SNEP-FSU à l’issue de ces élections. Dans un contexte difficile, les enseignants d’EPS se sont massivement exprimés en faveur du SNEP-FSU. Notre liste recueille plus de 83% des suffrages exprimés pour le vote à la CAP Nationale des professeurs et CE d’EPS, elle regagne le 9ème siège à la CAPN sur les 9 possibles. (suite…)
Congrès SNEP 2017 de La Grande Motte
Continuité du service public : un enjeu pour les missions et les personnels !
TZR une fonction mal reconnue :
Le remplacement est un besoin permanent du service public de l’Education. Il devrait permettre d’assurer la continuité de l’enseignement et les droits à la formation et aux congés des collègues. Il doit être effectué par des personnels titulaires et qualifiés. A travers l’instauration de dispositifs de gestion déconcentrée (TZR, non‐titulaires, remplacement à l’interne), l’administration fait du remplacement une variable d’ajustement. Aujourd’hui, la couverture des besoins en remplacement n’est pas assurée sur tout le territoire. La circulaire parue au BO du jeudi 16 mars qui relance le dispositif «De Robien » doit être abrogée. (suite…)
Hier (mardi 16 janvier) vos commissaires paritaires ont siégé dans la cadre de la 1ère campagne d’avancement accéléré d’échelon, au titre des nouvelles modalités issues de l’accord PPCR (parcours professionnel carrières et rémunérations).
Celle-ci ne concerne plus que les collègues au 6ème et au 8ème échelon et permet à 30% des collègues concernés par une promouvabilité de passer un an plus tôt que la date prévue par le nouveau tableau d’avancement à l’échelon supérieur.
Cette CAPA d’avancement d’échelon est la première après l’application du protocole PPCR. Nous tenons tout d’abord à dénoncer les décisions prises par le nouveau gouvernement au nom de la réduction de la « dette publique ». Supprimer 120 000 postes de fonctionnaires, geler la valeur du point d’indice, réintroduire un jour de carence, augmenter la CSG sans compensation véritable, reporter le calendrier PPCR – remettant ainsi en cause les engagements de l’état – est-ce ainsi que l’on pense rassurer sur l’avenir de notre métier, son évolution et pour ce qui nous occupe plus particulièrement aujourd’hui sa revalorisation ?
Compte-rendu du groupe de travail du 12/12/2017
Promotions et l’avancement d’échelon (suite…)
Entrevue avec la DPE sur les conditions d’exercice des TZR.
Le 10 mars, nous avons rencontré Mme Beuriot et Mme Steib, directrice et gestionnaire au sein de la Division des Personnels Enseignants (DPE). Le but était de revenir sur certains points de divergence existants entre le SNEP-FSU et la DPE concernant la mission de TZR. (suite…)
Présents :
Rectorat :
Mme la Rectrice BEJEAN et son directeur de cabinet M. ARLEN, Nicolas ROY SG de l’académie
IPR-EPS : Patrick CHAVEY, Emmanuelle PERNOUX, Louis DELOYE
SNEP-FSU : Catherine HUMBERT S2-67, Jacques PEPIN responsable corpo, Fred GREINER S2-68, Benjamin MAILLOT S3, Christophe ANSEL représentant FSU au CTA
Une des souffrances qui émerge lors des rencontres avec les collègues qui sont TZR, c’est le manque de considération qu’on leur porte. Certains expriment une forte démobilisation professionnelle, « je n’ai pas signé pour ça… ».
Ce manque de considération ou ce manque de confiance en soi se retrouve chez beaucoup d’autres collègues…les démarches transversales, l’approche par compétences perturbe beaucoup…et font douter jusqu’à la professionnalité des collègues. (suite…)
Les gestionnaires de la DPE pour l’EPS au rectorat de Strasbourg (suite…)