Le SNEP FSU Strasbourg

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Déclaration du SNEP / FSU CAPA du 22 Janvier 2019

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Madame la rectrice,

Nous ne pouvions installer cette CAP sans revenir sur le déroulement des élections professionnelles à la suite desquelles nous sommes élus. La participation générale est en hausse, confirmant ainsi l’intérêt porté par les enseignants à ce suffrage, qui installe une fois de plus la FSU en tant que 1ère organisation représentative dans l’Education Nationale.

En premier lieu, nous tenons à rappeler ici la représentativité exceptionnelle obtenue par le SNEP-FSU à l’issue de ces élections. Dans un contexte difficile, les enseignants d’EPS se sont massivement exprimés en faveur du SNEP-FSU. Notre liste recueille plus de 83% des suffrages exprimés pour le vote à la CAP Nationale des professeurs et CE d’EPS, elle regagne le 9ème siège à la CAPN sur les 9 possibles. (suite…)

Actualité Prof d'EPS 

Résultats élections pro 2018

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7 sièges sur 9 pour le SNEP FSU !

A l’issue des élections professionnelles, les enseignants d’EPS de l’académie de Strasbourg soutiennent  très largement le SNEP FSU avec plus de 75% des suffrages.

Le SNEP FSU Strasbourg tient à remercier l’ensemble des enseignants d’EPS qui ont choisi de lui accorder ou renouveler leur confiance !

Vous trouverez ci-dessous la liste des 14 collègues (7 titulaires et 7 suppléants) du SNEP FSU qui vous représenteront au cours des 4 prochaines années

Classe Exeptionnelle et Hors-Classe

REPRESENTANT TITULAIRE

PEPIN Jacques

HALDRIC Joëlle

ROMANO Angelo

REPRESENTANT SUPPLEANT

BEDU Patricia

ROEHRIG Emmanuel

GALLMANN Fabienne

Classe Normale

REPRESENTANT TITULAIRE

MAILLOT Isabelle

ANSEL Christophe

HAVET Tania

GREINER Frédéric

REPRESENTANT SUPPLEANT

MEYER Julie

MAILLOT Benjamin

CAMUS Sonia

CHANE-LAP Sébastien

Actualité 

Profession de foi

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Le SNEP-FSU Strasbourg suit vos carrières

  • CAPA : avancement, accès à la hors-classe, à la classe exceptionnelle, aux échelons spéciaux

  • FPMA : mutations inter et intra-académiques

  • Ses élus défendent les collègues et interviennent en toute transparence sur la base de règles justes, négociées et connues de tous, ils sont reconnus pour leur expertise et entendus pour cela.

(suite…)

Carte scolaire Dernière minute Les courriers Moyens - DHG 

Créations de postes 2018

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Le SNEP-FSU Strasbourg a demandé dans un courrier à la rectrice 15 créations de postes.

Proposition du rectorat: 1 création, 7 suppressions (cherchez l’erreur).

Après nos interventions:
5 créations pour la rentrée 2018 en EPS pour 7 suppressions (dont 1 poste profilé)
Ce que nous avons gagné:
-Clg Molière Colmar
-Clg Grunewald Guebwiller
-Clg Bourtzwiller Mulhouse
-Clg St-Exupéry Mulhouse
En outre le poste spécifique triathlon au lycée de Molsheim est retiré.

Actualité Moyens - DHG 

CTSD 68 du 13/02/2018

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Le Comité Technique spécial départemental du Haut-Rhin (CTSD 68) concernant la répartition des moyens dans le second degré (DHG) s’est réuni le mardi 13 février au lycée Schongauer de Colmar.

Le SNEP avec la FSU (SNEP, SNES, SNUIPP)est intervenu à de multiples reprises et a voté contre le projet de répartition présenté en CTSD, de même que l’ensemble des représentants du personnel.

Les principales raisons de ce vote sont :

La baisse globale des moyens alors que nous devons accueillir plus d’élèves

L’augmentation des effectifs par classe : les classes à 30 en collège (voir plus dans la réalité) se multiplient sur le département

L’absence d’informations concernant les dotations mulhousiennes due à l’absence de décision pour la réorganisation des secteurs de recrutement des collèges

La baisse inexpliquée de 75h des moyens donnés à l’éducation prioritaire

Le SNEP FSU a impulsé la demande désormais intersyndicale de la tenue d’un groupe de travail sur la question de la répartition des moyens sur Mulhouse.

L’analyse des documents fournis nous montre que 6 postes EPS sont menacés en collèges

Notre enquête de rentrée nous apprend que 7 postes pourraient être créés ou débloqués en collège sur le département, et au moins 2 en lycées.

Le SNEP FSU appelle les équipes EPS à s’investir pour maintenir les postes menacés et créer des postes là où, depuis plusieurs années, existe un bloc d’heures correspondant à un temps plein.

Refuser les HSA ou prendre l’IMP de coordination en décharge peut permettre de sauver un poste.

Frédéric Greiner, secrétaire départemental du SNEP FSU