Les droits :

-à la formation professionnelle
-à la carrière
-à la non-discrimination
-à la mobilité et à la promotion
-à la liberté d’opinion et la liberté d’expression (plus relative).
Il est important de se syndiquer pour se protéger collectivement, si un agent ne peut à titre personnel critiquer son ministre ou son recteur, une organisation syndicale elle peut le faire. Droit à protection fonctionnelle des agents par le recteur. Il faut parfois la demander.
Droit de grève et droit syndical : des restrictions existent : 1/30ème indivisible pour la FPE, dans les autres FP c’est l’heure qui est retirée (si 1 heure non travaillée). Restrictions dans le primaire, le SMA, service minimum d’accueil. Dans certains domaines c’est encore particulier, par exemple dans le secteur pénitentiaire qui n’a pas ce droit de grève.
Certains droits sont en évolution constante, par exemple le rapprochement de conjoint étendu au partenaire de PACS. Le temps de travail devenu annualisé est un recul par contre. La Poste et France Télécom avaient des fonctionnaires, ce n’est plus le cas.