Les règles

Les collègues promouvables cette année sont ceux qui atteignent l’ancienneté suffisante entre le 1° septembre 2014 et le 31 août 2015 mais les notes prises en compte sont les notes arrêtées au 31 août 2014, c’est à dire la note administrative de l’année 2013/14 et la note pédagogique mise avant cette date.

Actualisation de la note pédagogique
Pour le calcul du barème, vous bénéficiez de  0,5 points par année de non inspection à partir de la 4 année. Cependant, cette note est fictive et ne sert que pour l’avancement.

En cas d’égalité, les collègues sont départagés :

n°1 « l’ancienneté dans le corps »
n°2 « l’ancienneté d’échelon »
n°3 « le mode d’accès à l’échelon »
n°4 « la date de naissance »

Les promotions « à l’ancienneté » ne sont pas mentionnées puisqu’elles sont automatiques après refus au Grand Choix et au Choix.

Le nombre de promotions à accorder ne correspond pas toujours à un nombre exact. Exemple : 30 % de 52 collègues = 15,6 Les « restes » (0,6 dans notre exemple)  ou reliquats sont comptabilisés en CAPA et les promotions supplémentaires sont accordées à ce moment là.
s’il y a des erreurs, elles sont corrigées en CAPA et le classement des promouvables est refait. Les reliquats additionnés permettent de 1 à 3 promotions supplémentaires selon la hauteur de ses reliquats.